护士是事(shì)业编制吗(ma)？是(shì)是的(de)。关(guān)于护士(shì)是事(shì)业编(biān)制吗以及公立医(yī)院的(de)护士是(shì)事业编制吗，医院护士是事(shì)业编制吗，三(sān)甲医院护士是(shì)事业编制吗，上海护士(shì)是事业编制吗，护(hù)士是事业编制(zhì)吗？等问(wèn)题，小编将为你整(zhěng)理以下(xià)的知识答案：

2023年(nián)护(hù)士还有编制(zhì)吗

　　2023年护士还有(yǒu)编制的。

　　还(hái)有(yǒu)编(biān)制的(de)!目前并未有确切消息(xī)表(biǎo)明要取(qǔ)消护理(lǐ)编制，今年各地(dì)事业单位招考中，也(yě)有一部分护理(lǐ)编制招聘名(míng)额，只(zhǐ)是护理编制人员稳定性(xìng)较强(qiáng)，各个单位(wèi)护理(lǐ)编制的名额没有那(nà)么多(duō)，从各大二，三级医院(yuàn)情况(kuàng)看(kàn)，护士(shì)编制少之又少(shǎo)，几乎(hū)几(jǐ)年都(dōu)没有空缺，而在(zài)一(yī)级医院及社区医院还是有一些编制的，但通常要求比较高，一般要求本科(kē)以上学历才可报考，这个(gè)要结(jié)合当地及(jí)各(gè)个医(yī)院的招聘要求来看。

护士是事(shì)业编制吗

　　是是的。

　　护士是事业编制。

　　医院有很(hěn)多的事业(yè)编制的护士，但是得(dé)通过考试(shì)，也看学历吧，更多的是合(hé)同制的(de)护士，非编制护士，就(jiù)是合同护士(shì)（聘(pìn)用护士）的同工同酬(chóu)问题，是中国(guó)护(hù)理(lǐ)的一个焦点问(wèn)题(tí)，也是很(hěn)多合同(tóng)护士所关心(xīn)的(de)。

　　医院(yuàn)分(fēn)为公立医(yī)院以(yǐ)及私立医院，一(yī)般(bān)公立医院是属(shǔ)于(yú)自收自支的事(shì)业单位(wèi)，所以只有公立医院才(cái)有事业(yè)单位编制。

　　公(gōng)立(lì)医院，经营性质一般是非营利性(xìng)的，后面一般冠以人民医院，如XX县人民医院，但也不全是绝对(duì)。

护(hù)士(shì)享(xiǎng)有(yǒu)的(de)权(quán)利(lì)

　　一、护(hù)士执业(yè)，有按(àn)照国家有关规定(dìng)获取工(gōng)资(zī)报酬、享受(shòu)福利待(dài)遇、参(cān)加社会保险(xiǎn)的权(quán)利。

　　任(rèn)何单位(wèi)或者个人不得克(kè)扣护士工(gōng)资，降低或者取消护士(shì)福利等待遇。

　　二、护士执业，有获得与(yǔ)其(qí)所(suǒ)从事的(de)护理工作相适应的卫生防(fáng)护、医疗保健(jiàn)服务的权利。

　　从事直接接触有毒有害物质、有(yǒu)感(gǎn)染(rǎn)传染病(bìng)危险工作的护士，有依照有关法律、行政(zhèng)法规(guī)的规定接受职业(yè)健康监(jiān)护的权利；患职业病的，有依(yī)照(zhào)有关法律、行政法(fǎ)规的规定获得(dé)赔偿的(de)权利。

　　三、护士(shì)有按照(zhào)国家有(yǒu)关规(guī)定获得与本人业务能力和学(xué)术(shù)水平相应(yīng)的专(zhuān)业技术职务、职(zhí)称(chēng)的权利；有参加专(zhuān)业培训(xùn)、从(cóng)事学术研究和交流、参加行业协会(huì)和(hé)专业学术团体的(de)权利。

　　四、护士有获得疾病诊疗、护理相关(guān)信息的权利和其他与履行护理(lǐ)职责(zé)相关的(de)权利，可以对医(yī)疗卫生(shēng)机(jī)构和卫生(shēng)主管部门的(de)工作(zuò)提(tí)出意见和(hé)建议。

事业单位四(sì)大(dà)编制类型

参公事业(yè)编(biān)

　　参公事业编(biān)全称是参照公务员(yuán)管(guǎn)理(lǐ)的编制，它和公务员的(de)编(biān)制一(yī)样(yàng)，都处于(yú)比(bǐ)较高(gāo)的位置(zhì)，可以说(shuō)是在(zài)金(jīn)字(zì)塔的最(zuì)顶端(duān)。

全额(é)拨(bō)款事业编

　　全(quán)额拨款事业编，这个群体在机关(guān)中的(de)工(gōng)作和公务员没有差别。

差(chà)额(é)拨款(kuǎn)事业(yè)编和自(zì)收自支(zhī)事业编人(rén)员

　　差额拨款(kuǎn)事业编(biān)，他(tā)的主要意思是国家财政及相关部门拨款(kuǎn)一(yī)部(bù)分(fēn)，招聘(pìn)单位(wèi)负责(zé)一部分(fēn)财政。

工勤编、临时工(gōng)、政府雇(gù)员

　　此类编制主要是(shì)技术工人(rén)。

　　他们大多是有技术但没有(yǒu)学(xué)历(lì)的编制，工(gōng)资收入(rù)比一般事业编(biān)较低、但比社会(huì)普通(tōng)工人的工资要高。

事(shì)业单位待遇方(fāng)面

　　一(yī)般的事业单位工作人(rén)员大(dà)体分(fēn)为编制人员和(hé)非编制人员(yuán)（非(fēi)编(biān)制人员就是本单位(wèi)自行外聘(pìn)的人员，就象企(qǐ)业(yè)聘(pìn)用一(yī)样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与(yǔ)地方财政没(méi)有关系）。

　　所以，非编制人员的待遇不一定比编(biān)制人员差(chà)。

　　目前多数(shù)改(gǎi)革后的事业单位对(duì)新进的人员，包(bāo)括(kuò)事业编(biān)制的人员(yuán)在审查档案后，交给人才中心保(bǎo)管。

　　另外也在积极推行事业单位人员雇佣制这将(jiāng)逐(zhú)渐改变事业单位编与企业编的(de)差距。

有无编制之间得区(qū)别

1.工资待遇(yù)

　　有编制的话你(nǐ)的待(dài)遇(yù)是有保证的，没有编制的话待遇(yù)会差一点(diǎn)。

　　主要表(biǎo)现为绩(jì)效工资，住(zhù)房公积金(jīn)，住房公积(jī)金(jīn)补贴，偶尔年终还有(yǒu)点小奖金。

2.晋(jìn)升途径(jìng)

　　有编制的话可以考职称，也可以有升职的希望，没有编制(zhì)的话(huà)你干几年都是(shì)普(pǔ)通科员。

　　与此相(xiāng)关的(de)各种福利待遇都收到了限制。

　　比如之前有的疗养、年假等。

3.在单位的地(dì)位

　　有编制的(de)筒子有投(tóu)票权，在竞争(zhēng)上岗啊年终互评的时(shí)候你(nǐ)都(dōu)有权利给同(tóng)事(shì)打个(gè)分啥的，虽说起(qǐ)到的(de)作用(yòng)并不(bù)大，但至少(shǎo)也能发表(biǎo)下意(yì)见了。

　　没有(yǒu)编制的话(huà)或许就没有投票权，某(mǒu)些势力的同事对待你的(de)态度也许会不(bù)一样。

4.工作量

　　没有编制(zhì)的人员往往要(yào)承担较(jiào)大(dà)的工(gōng)作量。

　　你不做有随时走人的(de)风险。

　　至于(yú)有编制的人，或许(xǔ)会出现年纪大点的有(yǒu)时候领(lǐng)导也会使(shǐ)唤不动。

护士(shì)是事业编制吗

一，为(wèi)什么有些护士有编制(zhì)？是啥(shá)编制？

　　首先可以明确一点，但凡是有编制的护士，一(yī)定是公立医院的(de)护士，民营医院的护士肯(kěn)定不(bù)存(cún)在编制一(yī)说，因为公(gōng)立医院和民营医院(yuàn)的性质存在本质区别。

　　公立医(yī)院(yuàn)，比(bǐ)如社区医院、乡(xiāng)镇医院、县(xiàn)区医(yī)院、地市(shì)级医(yī)院(yuàn)，它(tā)们属于事业单位，且多是差额拨(bō)款的事业单位(wèi)，即部分开支由(yóu)财政拨款、部分开支(zhī)由(yóu)医院通过自(zì)己的(de)途径(jìng)筹集(jí)。

　　既然(rán)性质是事业单(dān)位，那(nà)么有一部分医生、护士等员(yuán)工(gōng)就属于(yú)事(shì)业(yè)编制(zhì)。

　　反(fǎn)观民(mín)营医院，自负亏盈(yíng)，与财政(zhèng)拨款不搭边、与事(shì)业单位更不(bù)搭边(biān)，本质上属于(yú)企(qǐ)业(yè)或公司(sī)的(de)范畴，无论是医生(shēng)还(hái)是护士、后(hòu)勤保(bǎo)障(zhàng)人员(yuán)，都(dōu)属(shǔ)于(yú)企业员工(gōng)，没有事(shì)业编(biān)制。

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　　既然(rán)公立医院(yuàn)属于(yú)事业单位，那么为(wèi)什(shén)么不是所(suǒ)有(yǒu)的护士都是事业(yè)编制(zhì)呢？为什么(me)拥有事业编制的护士以年龄大的护士为主(zhǔ)呢？原因(yīn)主要有以下几点：

　　1，事(shì)业(yè)编制的公立(lì)医院与(yǔ)其他机关事(shì)业单位(wèi)一(yī)样，编制规模是(shì)有限的(de)，与公安有辅警(jǐng)、城管(guǎn)有外聘人员的道理(lǐ)一(yī)样，在编制规模有(yǒu)限、工(gōng)作量或(huò)业务量又较高(gāo)的矛盾下(xià)，招录(lù)非编(biān)制人员是解决上述矛盾最为直接有效的手(shǒu)段；

　　2，有些护士没有编制也是出于管理、成(chéng)本的考虑(lǜ)，从成本角度(dù)来(lái)说，毕竟医院(yuàn)是差额拨款(kuǎn)的事业单位，凡事不(bù)能过度依赖财政拨款(kuǎn)，用人成本在很(hěn)大(dà)程度上还要依靠(kào)自筹，因(yīn)此用(yòng)人成本越(yuè)低越好(hǎo)，而(ér)非编(biān)制(zhì)人员正好符合这一要(yào)求；

　　3，最后就是医院去(qù)事业编进(jìn)程(chéng)的要求。

　　前几年在去(qù)事(shì)业(yè)编的大背景下，有(yǒu)编制的护士退休之后(hòu)，编额(é)随即取(qǔ)消，新(xīn)工(gōng)作的护士(shì)也不再占用编制，而是合同制或派(pài)遣制(zhì)。